Formation Coaching individuel
Le coaching individuel, qu’il soit axé sur le management ou le relationnel, offre des bénéfices significatifs pour le développement professionnel. En travaillant sur des compétences spécifiques et en fournissant un accompagnement personnalisé, le coaching permet aux individus de maximiser leur potentiel et de contribuer de manière plus efficace à la réussite de leur entreprise.
Durée : entre 8 et 15 séances (entre 1h et 1h30 par séance)
Thématiques
- Coaching en Management
Le coaching en management vise à renforcer les compétences des managers pour qu’ils puissent mieux diriger leurs équipes et atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Développement du Leadership : le coach aide le manager à identifier et à développer son style de leadership, en mettant l’accent sur l’authenticité et l’efficacité.
- Gestion du Temps et des Priorités : le coach travaille avec le manager pour améliorer sa gestion du temps, en priorisant les tâches et en optimisant les processus de travail.
- Prise de Décision : le coach aide le manager à affiner ses compétences en prise de décision, en utilisant des techniques d’analyse et de résolution de problèmes.
- Gestion du Stress : le coach propose des stratégies pour gérer le stress et maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Coaching Relationnel
Le coaching relationnel se concentre sur l’amélioration des compétences interpersonnelles et de communication.
- Communication Efficace : le coach aide à développer des compétences de communication claires et assertives, essentielles pour des interactions professionnelles réussies.
- Intelligence Émotionnelle : le coach vise à renforcer la capacité à comprendre et à gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres, favorisant ainsi des relations harmonieuses.
- Résolution de Conflits : le coach enseigne des techniques pour gérer et résoudre les conflits de manière constructive, en favorisant la collaboration et le respect mutuel.
- Empathie et Écoute Active : le coach encourage l’écoute active et l’empathie, des compétences cruciales pour établir des relations de confiance et de respect.
Informations
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis.
Tout public
Notre référente
Maïté Plantec
Coach professionnelle certifiée, expérimentée, enthousiaste, positive et dynamique, Maïté est également Directrice France & Sénior Partner chez Univers Retail. Riche d’une expérience de plus de 35 ans dans la distribution et le management d’équipes, elle a toujours été passionnée par les relations humaines.
Dans la gestion des projets en entreprise, elle a constaté qu’à l’ère de la transformation numérique, les outils sont prioritaires et l’accompagnement au changement des collaborateurs est souvent oublié, voire relayé au second plan. Cependant, la réussite d’un projet repose bel et bien sur l’humain et son implication à chaque étape.
